"Para que se produzca el cambio en una organización, sus miembros tienen que empezar a pensar, sentir y hacer algo de una manera diferente"
 
 
La experiencia Castellers: liderazgo y colaboración.
 
Autor de la investigación científica más completa que existe sobre Equipos de Alto Desempeño en las organizaciones.

Chileno, científico y reconocido en todo el mundo, Marcial Losada no se conformó con ser Psicólogo para estudiar la conducta humana y encontró en las matemáticas, su gran pasión, las herramientas para investigar  sobre Equipos de Alto Desempeño en las organizaciones.
En una extensa entrevista Marcial nos habla de sus descubrimientos, de emociones, de coaching y de florecer.


Nos encontramos habitando la llamada “era tecnológica”, con un proceso de globalización creciente de los mercados y las comunicaciones... ....
 
Desde 1991  somos una empresa ligada a la investigación y desarrollo de programas de aprendizaje transformacional para personas y organizaciones...
Utilizando el concepto de Resiliencia, las acciones deben estar dirigidas simultáneamente a fortalecer aquellos factores internos que hacen a las personas menos vulnerables frente  a las dificultades

"Cuando hablamos de identidad, estamos hablando de quién soy yo como organización (interno). Cuando hablamos de imagen la pregunta es cómo me ven los otros"
 

Edición: Jorge Olalla, Fernando Véliz / Dirección de Arte: Jessica Pualuan / Newfield Network Chile