La revolución del emprendimiento

La revolución del emprendimiento Por Carolina Arce   Carolina Arce es emprendedora tech, speaker, coach ontológico y docente universitaria. Socia y Gerente de Operaciones de U-Planner. Con más de 9 años de experiencia emprendiendo, es socia de dos empresas de tecnología: Miró y Smartkidi. Ingeniero Civil Industrial con mención en Computación, especializada en desarrollo de software.…

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Empresas B: empresas sociales que compiten por ser las mejores para el mundo

Empresas B Compañías sociales que compiten por ser las mejores para el mundo Por Constanza Jiménez, Periodista y Coach Ontológico Ya no basta con funcionar sólo para ser rentables y productivas, sino que además, las empresas deben tener un objetivo movilizador y primordial, relacionado con el bien común. Estamos hablando de las empresas B o B…

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Gracias a las más de 22 Organizaciones que confiaron en nosotros este año 2014

Querida Comunidad de The Newfield Network: Estamos cerrando este año 2014 y junto con ello, observando con orgullo el camino realizado, reconociendo a los compañeros de ruta y también agradeciendo los encuentros vividos en este recorrido. En particular, queremos decir GRACIAS, a las más de 100 organizaciones con las cuales hemos co-creado posibilidades este año…

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Encuesta de Retroalimentación en formato 360°

Gran noticia para el conjunto de la comunidad de coaches: Newfield Network creó eficaz Encuesta de Retroalimentación en formato 360° (Un nuevo estándar al servicio de las personas y las organizaciones) Por Christian Manríquez, Gerente Organizacional Ocupados por remirar permanentemente nuestros estándares y la forma de hacer más efectivos los procesos que realizamos al servicio de…

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Bob Dunham (Liderazgo Generativo): El Coaching de Impacto en las Organizaciones

EL Coaching de Impacto en las Organizaciones Por Bob Dunham, Fundador del Instituto para el Liderazgo Generativo Para producir impacto en las organizaciones a través del coaching, se requiere de un marco diferente al que se tiene cuando se hace coaching individual. Mientras que la revelación de los propósitos, el descubrimiento de los espacios de…

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Liderazgo Genuino: Habilidades Femeninas al servicio de las Organizaciones

Habilidades Femeninas al servicio de las Organizaciones Liderazgo Genuino Por Liliana Bernal, Directora del ACP México Desde hace años las organizaciones están pidiendo consultoría en las llamadas “habilidades blandas”, dentro de las que se encuentran escuchar, conversar, generar contextos, liderar, trabajar en equipo, ejercer empatía, entre otras,  porque comprueban que los resultados de sus empresas…

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Liderazgo Transversal: Una historia con final feliz

Una historia con final feliz… Liderazgo Transversal Un sueño (de y para) todos Por Fernando Véliz Montero, Coach Ontológico Por esas cosas del destino, en 1998 tuve la suerte de trabajar para un documental del PNUD, el tema a investigar: “Generación de polos de desarrollo, desde la organización autogestionada de las comunidades territoriales”. Este proceso…

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“Mayoritariamente la gente valora al jefe tradicional, respetuoso y que no agrede”

Conversando con Ignacio Fernández, docente y consultor de la UAI: “Mayoritariamente la gente valora al jefe tradicional, respetuoso y que no agrede” Por Fernando Véliz Montero, Coach Ontológico Una interesante conversación se llevó a cabo en Newfield Network tiempo atrás. Ignacio Fernández, autor (GPS Interior), consultor y docente de la UAI (Universidad Adolfo Ibáñez), nos…

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