¨Quienes intentan hacer algo y fracasan están definitivamente mejor que los que tratan de no hacer nada y lo consiguen"

Lloyd James

 
 
¿Cómo abordar la tensión en situaciones límites como esta?
André Sougarret posee la prudencia del líder que, desde la gratuidad, busca construir equipos y desde ahí generar un poder sinérgico capaz de mover montañas.
Es prudente en sus respuestas, y apasionado en sus búsquedas, claramente la minería él la percibe desde el bienestar y la seguridad para todos quienes la trabajan.
 
Ya no basta con que las empresas transmitan información de una manera lineal, ahora es indispensable que generen herramientas de comunicación de doble vía que les permitan satisfacer  las necesidades y requerimientos de esta nueva generación de empleados y/o consumidores.
Surge la “Generación Y” conformada por personas nacidas entre los años 1980 y 2000.

Hoy las organizacionesl poseen una gran diversidad cultural, transformándose en escenarios altamente atractivos y desafiantes a la hora de transitar por un ambiente multicultural.

 
Iñaki Piñuel y Zabala es  uno de los primeros especialistas europeos en la investigación y divulgación del Mobbing o acoso psicológico en el ámbito del trabajo.

Estar en el acto biológico de oír no significa estar en el acto emocional de escuchar.



“El trabajo en equipo” es casi una religión, en el sentido de creencia colectiva y causalidad del éxito.
 
Música, creatividad, entusiasmo y trabajo
30 personas, trabajadores faeneros de una minera (BHP Billiton en Escondida) realizaron un programa de innovación, que consistió en 10 talleres  de dos horas de duración cada uno, más las actividades de construcción de originales instrumentos musicales construidos por ellos mismos en la propia faena.

Edición: Jorge Olalla, Fernando Véliz / Dirección de Arte: Jessica Pualuan / Newfield Network Chile