Procesos de coaching

ejecutivo

Un proceso de coaching ejecutivo individual sirve para facilitar la transición de un ejecutivo a un nuevo rol, potenciar habilidades que incrementen el desempeño, acompañar a un líder a hacerse cargo de crisis o dificultades con su equipo y potenciar el ejercicio de liderazgo ante desafíos estratégicos cruciales.

¿Cómo funciona?
Aplicación de 360º Newfield al iniciar. Alineamiento de objetivos para el proceso, incluyendo al ejecutivo, su líder e idealmente recursos humanos. Trabajo individual en sesiones uno a uno con el ejecutivo y acompañamiento en terreno. Feedback de mitad de proceso. Medición del progreso logrado con el mismo 360º Newfield.

¿Qué resultados buscamos?
Fortalecer habilidades visibles para el entorno y cuantificables.

grafico-coaching-ejectuvo

Nuestros procesos de coaching ejecutivo, buscan generar aprendizaje sustentable en cada ejecutivo internalizado en la acción efectiva para sus resultados complementando el aprendizaje transformacional y la anatomía de la acción de acuerdo al esquema superior.

Algunos de nuestros clientes recientes
CODELCO, Syngenta, ITT, MASISA, Fox, Rockwell, Falabella, SUBUS, Codelco División El Teniente, ENDESA, RSA, AIEP.